Responsabilidades e atribuições - Atuar na construção da área de Recursos Humanos e seus respectivos processos, envolvendo a formação de uma nova empresa; - Participar de estudos e análises para implementação de uma nova estrutura organizacional; - Constituir e administrar planos de remuneração e benefícios; -Junto a liderança atuar na construção e disseminação da nova cultura organizacional; - Participar dos processos de recrutamento e seleção internos e externos para todos os níveis de cargos…